私营部门的缺勤率稳定但仍然很高


2017-05-14 17:05:47

私营部门的缺勤率稳定但仍然很高

2016年,约有三分之一(34.1%)的私营部门员工至少缺席一次疾病,而每名缺席员工缺勤的平均天数为35.5天

马拉科夫梅德里克最新的“旷工Maladie 2017”研究结果于11月22日星期三发布(链接到PDF)

自2010年以来,这些数字一直比较稳定,虽然已经离开谁的员工数量至少每年一次轻微(2010年到2016年32.3%,34.1%)增加并保持在较高水平

鉴于社会保护计划的多样性,工作时间等,与其他欧洲国家的任何比较都是复杂和危险的

旷工的原因仍然是多方面的,在个人和专业领域都有所下降

根据员工和公司的特征,数字会有很大差异

这些都是30-39岁最易遭受旷工与同至少停工员工的37.8%,但较少的情况下相比,平均六天的持续时间

这个持续时间随着年龄的增长而显着增加,50岁以上达到50.8天

旷工对女性的影响比男性更大(37.5%对30.4%)

一般提出了几个假设来解释这一差距:女性更多地处于技能较低和兼职工作中

他们的薪水更多地被视为收入补贴

如果出现问题,往往是他们缺席

此外,即使交易是女性化的,条件和工作站也不一定适应(例如在运输中)

最后,他们更经常......

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